1、负责招聘工作；


2、负责员工入离职手续办理、员工档案管理、花名册更新、劳动合同签订、试用转正、；


3、人员的住宿、工服、考勤等管理；


4、领导交待的其它事务。




任职要求：


1、人力资源、行政管理等相关专业毕业，大专及以上学历，两年以上工作经验更佳；


2、工作细致、严谨，较好的团队协作精神与内部服务意识；


3、较好的人际交往能力，为人客观公正，亲和力佳，有较好的自驱力与逻辑思维能力；


4、较好的语言表达能力、一定的文字功底，对数据有一定敏感度，熟练使用office。